施耐德电气招聘启幕，引领未来电气人才招募战略。我们致力于寻找充满激情、富有创新精神的电气领域优秀人才。加入施耐德电气，你将与全球顶尖的电气专家共事，共同推动电气行业的发展。我们提供广阔的发展空间和丰富的职业培训计划，让你在专业技能和个人能力上实现双重提升。施耐德电气，成就你的未来，共创卓越！

施耐德电气，作为全球能源管理和自动化领域的翘楚，始终致力于招聘并培养高素质的人才，以满足公司不断发展的需求，深知优秀的员工是企业持续创新和发展的核心力量，施耐德电气的招聘计划始终秉持开放、多元、创新、共赢的理念，旨在吸引全球范围内的优秀人才。

一、公司背景

自创立以来，施耐德电气已有百年历史，凭借卓越的产品质量、创新的技术和优质的服务，我们在全球能源管理和自动化领域树立了良好的口碑，业务范围涵盖楼宇、数据中心、基础设施、工业等领域，为全球客户提供高效、可靠、智能的能源解决方案。

二、招聘需求

为了满足公司的持续发展，施耐德电气正在全球范围内招聘各类优秀人才：

1、研发工程师：研发新产品、新技术和解决方案，推动公司在能源管理和自动化领域的创新。

2、销售与市场人员：负责市场拓展、产品销售和客户关系维护，助力公司在全球市场的增长。

3、运维工程师：确保客户设备的正常运行，为客户提供专业的安装、调试和维护服务。

4、项目管理：负责项目的整体规划、协调和管理，确保项目按时按质完成。

5、职能岗位：如人力资源、财务、法务等，为公司的全面稳健发展提供支持。

三、招聘优势

1、工作环境：现代化的办公环境和先进的生产设备，为员工创造舒适的工作条件。

2、培训资源：全面的培训计划，帮助员工不断提升技能和能力，实现个人价值。

3、职业发展：完善的晋升机制和职业发展路径，为员工提供良好的职业发展空间。

4、文化氛围：倡导多元文化融合，为员工提供多元化的工作环境和机会，促进员工的全面发展。

5、薪酬福利：具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、奖金、津贴、福利等，激励员工努力工作。

四、招聘流程

1、简历投递：通过公司官网或招聘平台提交个人简历。

2、简历筛选：人力资源部门筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：人力资源部门和直线经理进行面试，评估候选人的能力和潜力。

4、录用决定：根据面试结果和公司业务需求，做出录用决策。

5、入职培训：新员工参加公司提供的入职培训，了解公司文化和业务情况。

6、试用期：新员工进入试用期，开始正式工作。

五、施耐德电气招聘的愿景

施耐德电气致力于成为全球能源管理和自动化领域的最佳雇主，我们的愿景是：

1、成为人才聚集地：吸引全球范围内的优秀人才，共同推动公司的创新和发展。

2、构建学习型组织：鼓励员工不断学习，提升技能和能力，适应市场变化。

3、打造高效团队：通过团队合作和协作，实现公司的业务目标和发展战略。

4、推动可持续发展：关注环境保护和社会责任，为公司的可持续发展做出贡献。

施耐德电气深知招聘是公司实现发展战略的重要一环，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同创造美好的未来！您不仅可以找到理想的工作，更能与我们一起为全球的能源管理和自动化事业贡献力量！