济宁银行发布招聘启事，诚邀有志于金融行业的优秀人才加入我们的团队。我们寻找未来金融领袖，共同开启探寻银行发展新征程。本次招聘提供丰富的职位，欢迎各位有志之士报名参与，共同为银行的发展献智出力。这是一个获取职业发展、实现人生价值的良好机会。

本文导读目录：

随着金融行业的蓬勃发展，济宁银行正经历业务扩张与战略转型的关键时刻，为吸纳金融精英，共同开创辉煌未来，我们诚挚地邀请富有激情、追求卓越的人才加入我们的团队，以下是招聘的详细内容。

一、招聘背景

济宁银行，一家底蕴深厚、服务地方经济的金融机构，始终坚守初心，不断创新发展，我们已成为行业内具有影响力的银行，为应对日益激烈的市场竞争和客户需求，我们急需一批具备专业知识、技能和创新精神的优秀人才，共同推动银行的持续发展。

二、招聘岗位及要求

1、风险管理部主管

岗位职责：

全面负责银行风险管理工作，构建和完善风险管理体系；

精准识别、评估、监控各类风险，确保银行业务合规稳健发展；

定期提交风险管理报告，为银行决策层提供科学依据。

任职要求：

金融、经济等相关专业本科及以上学历；

5年以上风险管理工作经验，持有风险管理师资格者优先；

熟悉银行业务流程，具备强烈的风险意识和评估能力；

优秀的团队协作和沟通能力。

2、零售银行业务经理

岗位职责：

负责零售银行业务的推广和营销，达成业务指标；

深化客户关系，提升客户满意度；

协助推广银行零售金融产品。

任职要求：

金融、经济、市场营销等相关专业本科及以上学历；

2年以上零售银行业务经验，具有良好的客户资源；

熟悉银行业务产品，具有较强的市场拓展能力；

优质的客户服务和团队精神。

3、企业金融部客户经理

岗位职责：

负责企业金融业务的推广和营销，完成业务目标；

与企业建立联系，深入理解需求，提供金融服务方案；

协助解决企业金融问题，助力企业价值提升。

任职要求：

金融、经济等相关专业本科及以上学历；

3年以上企业金融领域工作经验，丰富的客户资源；

熟悉企业金融业务市场，具备强大的市场开拓能力；

优秀的项目管理和团队协同能力。

三、招聘流程

本次招聘包括网上报名、简历筛选、面试、体检和录用等环节，应聘者请将个人简历发送至招聘邮箱，我们将根据岗位需求筛选简历，并通知符合条件的应聘者参加面试，面试包括初试和复试，通过者将进行体检，最终录用的应聘者将正式成为济宁银行的一员。

四、福利待遇

济宁银行为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并根据表现给予绩效奖金，我们为员工提供了完善的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利和定期体检等，我们致力于为员工创造良好的工作环境和发展空间，让每一位员工在这里实现自身价值。

五、应聘须知

1、请通过电子邮件提交个人简历，附件大小不超过5MB；

2、邮件主题请注明应聘岗位和姓名；

3、简历请包含基本信息、教育背景、工作经历和技能特长等内容；

4、报名请在招聘启事发布之日起至招聘邮箱提示的截止日期内提交简历；

5、如有任何疑问，请发送邮件至招聘邮箱咨询。

济宁银行诚邀您的加入，与我们携手共创美好未来！您将与一群充满激情和追求的伙伴共同探索金融领域的无限可能，期待您的加入！