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在“应聘须知”部分，您可以提醒求职者一些容易被忽略但很重要的信息，例如简历格式、面试注意事项、应聘时间限制等。

在“如何提升应聘成功率”部分，您可以加入一些具体的建议，如如何准备面试、如何通过网络渠道了解更多内部信息、如何利用社交媒体展示个人形象等，这些具体建议可以帮助求职者更好地准备应聘过程，提高应聘成功率。

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