摘要：在58招聘上发布招聘信息，首先需要注册账号并登录，进入招聘页面。填写招聘信息时，需详细描述岗位需求、工作地点、薪资待遇等关键信息。发布前需核对信息准确性，确保符合平台规定。为提高招聘成功率，建议优化岗位描述，突出公司优势，同时上传清晰的岗位照片。发布后可通过平台数据分析，不断优化招聘策略。在58招聘上成功发布招聘信息需注重细节，充分利用平台资源。

注册与登录

您需要访问58招聘的官方网站，点击“注册”按钮进行账号注册，填写相关信息，如企业名称、联系人姓名、联系电话等，完成注册后，使用您的账号登录到58招聘平台。

完善企业信息

登录后，在“我的招聘”页面，您可以上传企业LOGO、填写企业简介、介绍企业文化等，以便让求职者更好地了解您的企业，完善的企业信息有助于提高企业的信誉度，从而吸引更多高质量的求职者。

发布招聘信息

1、进入发布招聘页面：在58招聘首页，点击“发布职位”按钮，进入发布招聘信息的页面。

2、选择招聘类型：根据您的需求，选择全职、兼职、实习生等相应的招聘类型。

3、填写职位信息：详细填写职位名称、职位描述、任职要求、工作地点、薪资范围等信息，请确保您填写的信息真实准确，以吸引合适的求职者。

4、选择招聘套餐：根据您的预算和需求选择合适的招聘套餐，58招聘提供多种套餐供您选择，以满足您的不同需求。

注意事项

1、遵守法律法规：在发布招聘信息时，请遵守相关法律法规，不得发布违法、违规的信息。

2、确保招聘信息真实准确：为保护求职者的权益，请确保发布的招聘信息真实可靠。

3、优化招聘信息：为提高招聘信息的吸引力，可以尝试优化职位描述、突出企业优势等。

拓展阅读

1、如何提高招聘信息的曝光率？除了优化招聘信息，还可以通过定期更新职位、参与58招聘的招聘活动等方式提高曝光率。

2、如何筛选合适的求职者？可以根据求职者的简历、面试表现、技能匹配度等进行综合评估。

3、如何与求职者建立良好的沟通？与求职者沟通时，请保持礼貌、尊重，并及时回复求职者的询问。

希望本文能帮助您在58招聘上成功发布招聘信息，快速招聘到合适的人才，建议您关注58招聘的官方动态，以更好地了解平台的使用方法和技巧，祝您招聘顺利！