杭州职业技术学院发布招聘启事，诚邀各类优秀人才加入。该学院提供优越的学术氛围和职业发展平台，招聘岗位涵盖多个领域，包括教学、科研、管理等方面。有意者需具备相关学科背景和专业技能，并有良好的团队合作精神和职业素养。有意应聘者请密切关注招聘启事详情，及时递交申请材料。这是一次难得的职业发展机会，欢迎有志之士踊跃报名。

杭州职业技术学院是一所充满活力、富有创新精神的学府，致力于培养高素质的技术技能人才，随着学院的不断发展壮大，现面向社会公开招聘优秀的教育人才，共同为构建职业教育的新篇章贡献力量。

招聘需求

1、教学岗位：我们欢迎各类专业的优秀教师加入我们的团队，无论是专业课教师还是公共基础课教师，我们都需要富有激情、敬业奉献、具有良好教学能力和团队合作精神的教师。

专业课教师招聘专业包括机械工程、电子信息工程、计算机科学与技术、工商管理、市场营销、旅游管理等专业。

公共基础课教师招聘科目包括语文、数学、英语、体育等。

2、行政管理岗位：为了优化学院行政管理队伍，提高行政效率，我们面向社会公开招聘行政管理人才。

行政管理人员招聘部门涵盖学院各部门及下属单位。

3、科研岗位：为提升学院科研水平，我们特招聘理工科专业以及与学院发展相关的科研人才。

招聘条件

应聘者需具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，职业道德良好。

2、拥有与岗位相关的专业背景和技能条件，能够适应高等职业教育的教学和科研要求。

3、具有较强的团队合作精神和沟通能力，能够积极参与学院的教学改革和科研工作。

4、身体健康，年龄符合相关岗位要求。

招聘流程

1、报名：应聘者需将个人简历发送至学院招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位+专业”。

2、资格审查：学院人力资源部将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试包括笔试、试讲和综合素质面试等环节，具体面试时间和地点将另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用。

5、录用：学院将根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、工资待遇：根据应聘者的工作经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

3、发展空间：鼓励教师参与科研和教研活动，提升个人能力。

4、住房：为新员工提供舒适的住宿条件，协助解决住房问题。

我们还为新员工提供培训和发展机会，帮助他们在工作中不断成长和进步，我们相信，只有优秀的团队才能成就卓越的事业，我们非常重视人才的引进和培养，为每一位加入杭州职业技术学院的员工提供良好的工作环境和发展空间。

应聘须知

1、报名截止日期：具体截止日期请关注学院官网，以免错过应聘机会。

2、应聘材料：准备个人简历、身份证、学历学位证书、职称证书、科研成果等相关材料。

3、联系方式：请将个人简历发送至学院招聘邮箱，如有疑问，请致电学院人力资源部。

在杭州这座充满创新活力的城市，杭州职业技术学院正迎来快速发展的契机，我们期待您的加入，让我们携手共创更加美好的明天！,我们将共同为实现职业教育的宏伟目标而努力。