成都工业学院现面向社会公开招聘优秀人才。我们寻找热爱教育事业、具备专业技能和教学经验的候选人，为我们的学生提供高质量的教育和指导。具体职位信息和招聘细节将在招聘启事中详细列出。我们期待你的加入，共同为成都工业学院的学术繁荣和人才培养做出贡献。成都工业学院启动招聘，诚邀教育领域的优秀人才加入，共同致力于为学生提供高质量教育。

学院简介

成都工业学院是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，坐落于四川省成都市，这里拥有优美的校园环境和丰富的教学资源，学院以培养高素质的技术技能人才为己任，致力于为国家的发展做出重要贡献，经过多年的努力，学院已发展成为一所涵盖工、理、管、文、艺等多学科的综合性大学。

招聘岗位及职责

1、机械工程系教授

职责：

（1）承担机械类专业课程的教学任务，为学生提供专业知识和技能指导；

（2）深入研究机械工程领域，开展学术交流活动，推动学科发展；

（3）指导研究生及本科生进行科研项目，培养他们的创新能力和实践能力；

（4）参与学院的教学及科研管理工作，为学院的发展贡献力量。

要求：

（1）具有机械工程或相关专业的博士学位；

（2）具备扎实学科基础知识和丰富的教学经验；

（3）拥有科研能力和学术成果，在学术领域有一定影响力；

（4）具备良好的团队合作精神和沟通能力。

2、电子信息工程系教授

职责：

（1）承担电子信息工程专业课程的教学任务，培养学生成为行业精英；

（2）深入研究电子信息工程领域的前沿技术和发展趋势；

（3）指导研究生及本科生进行科研项目，助力他们的职业发展；

（4）参与学院的教学及科研管理工作，促进学院的学术氛围。

要求：

（1）具有电子信息工程或相关专业的博士学位；

（2）熟悉电子信息工程领域的前沿技术和发展动态；

（3）具备科研能力和学术成果，能够引领学术潮流；

（4）具备良好的团队合作精神和沟通能力。

3、行政管理岗位

职责：负责学院的日常行政管理、教学管理、学生管理等工作，要求具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力，以确保学院各项工作的顺利进行。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至学院招聘邮箱，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、个人成果等内容，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。

2、资格审查：学院将对收到的简历进行筛选，确定符合岗位要求的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将接到面试通知，面试包括笔试和面试两部分，主要考察应聘者的专业知识、综合素质和应变能力。

4、体检：通过面试的候选人需按照学院要求前往指定医院进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，学院确定最终录用名单并通知办理入职手续。

福利待遇

1、工资待遇：学院提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和岗位性质确定薪资水平。

2、社会保险：学院按照国家规定为员工缴纳社会保险。

3、住房福利：学院为员工提供公寓住宿，员工也可享受当地公共租赁住房政策，员工还可享受带薪年假、带薪病假等福利政策，对于在学术领域取得突出成果的员工，学院将给予奖励和支持，学院重视员工的职业发展需求，提供多元化的职业发展路径和晋升机会，员工可根据个人兴趣和专长选择不同的职业发展方向，对于表现优秀的员工，学院将给予晋升和岗位调整的机会，并提供相应的培训和资源支持，成都工业学院期待您的加入！联系人：[联系人姓名]；联系电话：[联系电话]；电子邮箱：[电子邮箱]。