东方航空开展校园招聘，旨在发掘航空业的未来之星。此次招聘活动为年轻人提供了一个探索航空领域、实现职业梦想的绝佳机会。通过招聘流程，东方航空期待找到具备潜力与才能的新成员，共同为航空事业贡献力量。

东方航空作为国内领先的航空公司，始终秉承“安全、服务、卓越”的核心价值观，凭借先进的机队、广泛的航线网络和专业的服务团队，致力于为旅客提供高品质的航空服务，在激烈的航空市场竞争中，东方航空凭借其卓越的服务和创新能力赢得了广大旅客的信赖。

校园招聘目的：

东方航空校园招聘旨在寻找具备潜力、热爱航空事业的优秀人才，为公司注入新鲜血液，通过校园招聘，东方航空希望能够发掘具备专业技能、良好品质和团队协作精神的优秀人才，共同推动航空行业的发展，并助力公司实现长远发展战略目标。

招聘流程：

东方航空的校园招聘流程包括以下几个环节：

1、在线报名：应聘者需通过东方航空官方网站或相关招聘平台提交个人简历。

2、简历筛选：公司根据应聘者的简历进行初步筛选，确定进入面试环节的名单。

3、面试环节：面试包括笔试、面试和英语测试等，以全面评估应聘者的专业技能、综合素质和潜力。

4、实习机会：为部分岗位提供实习机会，让应聘者在实际工作环境中了解公司文化和岗位职责。

5、录用通知：经过综合评估后，公司向符合条件的应聘者发放录用通知，并安排入职事宜。

招聘职位：

东方航空校园招聘的职位涵盖了多个领域，包括但不限于飞行员、乘务员、地面服务人员、工程技术人、市场营销人员和各类管理人员等。

招聘条件：

为了保证公司的运营质量和员工素质，东方航空对应聘者设定了以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、具备良好的沟通能力、团队协作精神和服务意识。

3、相关专业背景，如飞行员、乘务员等岗位需要具备一定的专业技能和知识。

4、英语水平良好，能够熟练进行英语听说读写。

5、无不良记录，符合公司的招聘要求和企业文化。

福利待遇：

东方航空为员工提供具有竞争力的薪酬福利，包括：

1、薪资待遇：根据岗位和学历给予具有竞争力的薪资水平。

2、社会保险与福利：为员工缴纳各类社会保险，并提供住房公积金支持。

3、休假制度：员工享有带薪年假、病假等福利，确保员工的工作与生活平衡。

4、培训与发展：公司提供完善的培训体系，为员工的职业发展提供支持与机会。

5、其他福利：包括员工宿舍、餐补、节日福利等，以关心员工的工作与生活品质。

加入东方航空，您将有机会在航空行业施展才华，实现个人价值，东方航空期待您的加入，共同探索航空业的未来之星！我们也希望与您一起共同创造更美好的航空未来。