蚌埠学院发布招聘启事，诚邀各类优秀人才加入。该招聘启事涵盖了多个岗位，包括教学、科研、管理等方面。有意者可通过指定渠道了解详细招聘信息，包括岗位要求、任职要求、薪酬待遇等。此次招聘旨在引进高素质人才，为蚌埠学院的持续发展提供有力支持。欢迎广大符合要求的应聘者积极报名，共同为蚌埠学院的教育事业贡献力量。

招聘背景

蚌埠学院是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，为适应新时代发展需求，学院现面向社会公开招聘优秀人才，共同致力于培养高素质人才，推动学院各项事业迈上新的台阶。

招聘岗位及需求

1、教授/副教授（若干名）

需求专业：计算机科学与技术、机械工程、电子信息工程、土木工程等。

岗位职责：

（1）承担相关课程的教学任务；

（2）深入开展科学研究，参与学术交流和科研项目；

（3）指导研究生及本科生毕业论文，助力学生全面发展；

（4）参与学院学科建设及教学改革的规划与执行。

任职要求：

（1）具有相关学科博士学位，优先考虑具有海外留学或科研经历者；

（2）在相关领域有较高学术造诣和影响力，具备卓越的学术成果；

（3）具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够引领学术团队发展。

2、讲师（若干名）

需求专业：教育学、心理学、管理学、经济学等。

岗位职责：

（1）承担相关课程的教学任务，为学生提供优质的教育体验；

（2）参与学术研究及科研项目，推动学科发展；

（3）参与学院教育教学改革，共同提升教育质量。

任职要求：

（1）具有相关学科硕士及以上学历，具备扎实的专业基础；

（2）热爱教育事业，具有良好的教育教学能力，能够激发学生的学习兴趣；

（3）具备较强的科研能力和团队协作精神，能够积极参与学院的教学改革。

3、行政管理岗位（若干名）

岗位职责：负责学院日常行政事务管理，协助完成招生、就业等相关工作，并参与学院发展规划及政策制定。

任职要求：

（1）具有良好的组织协调能力和团队合作精神；

（2）具备较强的公文写作和口头表达能力，能够高效处理行政事务；

（3）有相关工作经验者优先，同时欢迎新鲜血液的注入。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至学院招聘邮箱；

2、资格审查：学院对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试；

3、面试：综合评估应聘者的素质、专业技能及岗位适应能力；

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，确保身体健康；

5、签约：学院与录用人员签订聘用合同，共同开启事业新征程。

福利待遇

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和岗位性质面议；

2、社会保险：按照国家和地方政策为全体员工缴纳社会保险；

3、住房福利：提供住房补贴或周转房，解决员工的住房问题；

4、其他福利：包括带薪休假、节日福利、培训机会等，助力员工个人发展。

注意事项

1、应聘者请务必提供真实有效的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格；

2、应聘者请准备好个人详细简历、相关证明材料及复印件；

3、应聘过程中如有任何疑问，可联系学院组织人事部进行咨询。

蚌埠学院始终坚持以人才为本，重视人才培养和引进，我们期待您的加入，共同为蚌埠学院的未来发展贡献力量，诚挚欢迎有志之士加盟蚌埠学院，共创辉煌！