南京邮电大学发布招聘启事，诚邀优秀人才加入。该启事内容涵盖多个岗位，涉及领域广泛，包括教学、科研、行政等多个方面。招聘流程明确，欢迎有志之士报名参与。此次招聘旨在促进学校各项事业发展，提升教育教学水平。应聘者需符合相关条件，具体岗位详情可查阅招聘启事。南京邮电大学期待与您共创美好未来。南京邮电大学发布招聘启事，涵盖多个岗位，涉及教学、科研等领域。招聘流程清晰，欢迎优秀人才加入，共同促进学校事业发展。

招聘背景

为了适应教育教学和科研工作的需要，南京邮电大学决定开展新一轮的招聘工作，旨在引进一批高水平、高素质的专业人才，共同推动学校各项事业的发展。

招聘岗位及条件

1、教授、副教授

岗位职责：

（1）承担相关课程的教学任务；

（2）开展科研活动，完成科研项目；

（3）指导研究生，培养优秀人才。

任职要求：

（1）具有博士学位，优先考虑海外高水平大学或国内知名高校毕业；

（2）在所应聘学科领域有深厚的学术造诣和研究经验；

（3）具有高水平科研成果产出及强大的教学和科研能力；

（4）具备良好的团队协作精神和沟通能力。

2、讲师

岗位职责：

（1）承担相关课程的教学任务；

（2）参与科研项目研究。

任职要求：

（1）具有硕士及以上学历，相关专业毕业；

（2）热爱教育事业，具有较强的教学和科研潜力；

（3）具备良好的团队合作精神和沟通能力。

3、实验室工程师/技术员

岗位职责：负责实验室日常管理、协助科研、维护设备等工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，理工科专业毕业；

（2）熟悉实验室管理相关规章制度和操作流程；

（3）具有强大的实验技能和动手能力；

（4）具备良好的服务意识和团队协作精神。

4、行政管理人员

岗位职责：负责学校行政管理、服务保障及对外联络工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，相关专业毕业；

（2）具备强大的组织协调能力、沟通能力和文字功底；

（3）具备良好的服务意识和团队协作精神。

招聘流程

1、应聘者请将个人简历、相关证明材料发送至招聘邮箱。

2、学校人力资源部进行简历筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试包括试讲、学术报告等环节，由学校相关部门组织专家进行评审。

4、面试合格者，学校将按照相关规定进行体检和政审。

5、体检和政审合格者，学校将与其签订聘用合同。

待遇与福利

1、薪酬待遇：根据应聘者资历、经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇：享受学校规定的五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、发展空间：提供良好的科研平台和职业发展机会，鼓励并支持教师参与国际合作与交流项目。

4、生活环境：提供舒适的办公环境和良好的生活条件，协助解决住房问题。

学校也会根据应聘者的实际情况，提供适当的住房补贴、科研经费支持等额外福利，南京邮电大学诚挚地欢迎各位优秀人才加盟，共同为构建高水平大学贡献力量，我们期待与您携手共创美好未来！以下是联系方式：请联系南京邮电大学人力资源部（电话：XXX-XXXXXXXX，邮箱：[hr@njust.edu.cn](mailto:hr@njust.edu.cn)），更多招聘信息请访问南京邮电大学官方网站。