摘要：我们正在招聘门卫职位，特别针对60岁的候选人。这一岗位需要候选人具备良好的沟通能力和责任心，能够维护公司安全秩序，执行来访人员登记和管理工作。门卫职位是公司安全的第一道防线，因此我们需要有经验的候选人以确保安全。该岗位工作时间灵活，待遇优厚，欢迎符合条件的候选人前来应聘。

岗位导读

岗位简介：

随着社会的不断进步和发展，各行各业对人才的需求也在不断变化，在当前的劳动力市场中，门卫岗位同样需要与时俱进，本次我们特别面向广大求职者，尤其是即将年满60岁的求职者，推出门卫岗位招聘，在此，我们将详细介绍门卫岗位的概述、职责、要求、优势待遇、市场分析以及应聘流程，为寻找合适人才的您提供有价值的参考。

岗位概述

门卫作为组织或企业的安全守护者，担负着维护安全秩序、保障员工和访客人身财产安全的重任，除此之外，门卫还需负责日常来访登记、车辆管理、安全检查等工作，本次招聘岗位明确为门卫，工作地点明确，适宜年满60岁的求职者。

岗位职责

1、维护组织的安全秩序，确保员工和访客的人身财产安全。

2、负责日常来访登记，对来访人员进行身份验证和详细记录。

3、负责车辆管理，指挥车辆停放，确保车辆有序进出。

4、进行安全检查，仔细核查进出人员是否携带违禁品。

5、及时处理突发事件，并立即报告上级领导和有关部门。

6、完成上级领导交办的其他相关任务。

三. 任职要求

1、年龄：主要面向60岁左右的求职者，需具备良好的身体素质以应对门卫工作的体力要求。

2、学历：学历不限，但具备基本文化基础将更有利于工作的完成。

3、工作经验：具有安全保卫或门卫工作经验者优先。

4、岗位职责：具备较强的责任心和安全意识，能够迅速应对突发事件。

5、其他要求：遵纪守法，品行端正，无不良嗜好及违法记录。

岗位优势及待遇

1、工作时间稳定：门卫岗位工作时间固定，适合需要稳定收入的求职者。

2、福利待遇优厚：公司为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、年终奖等。

3、发展空间大：表现优秀的门卫员工有可能获得晋升机会，担任更高层次的管理职务。

4、具体待遇：根据应聘者的具体情况和公司政策，待遇将面议确定。

市场分析

在当前社会背景下，门卫岗位的需求依然旺盛，随着各类组织对安全问题的重视程度不断提高，门卫岗位的地位和作用也愈加重要，面向60岁候选人的门卫招聘，既满足了组织的安全保卫需求，也为广大求职者提供了宝贵的就业机会，随着劳动力市场的不断变化，门卫岗位的招聘要求和待遇也在逐步优化，为求职者提供了更好的就业环境。

应聘流程

1、投递简历：应聘者可通过邮件、电话等方式向公司人力资源部递交个人简历。

2、资格审查：人力资源部对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试环节：面试包括笔试和面试两部分，主要考察应聘者的专业知识、沟通能力以及责任心等。

4、体检环节：通过面试的应聘者需参加体检，以确保身体健康。

5、录用通知：经过综合评估后，公司向符合条件的应聘者发放录用通知。

本次招聘面向60岁左右的求职者，诚邀有责任心、安全意识强的优秀人才加入我们的团队，希望广大求职者能够抓住这次宝贵的就业机会，充分展示自己的才华和能力。