摘要：定向招聘是一种有针对性的招聘方式，旨在针对特定的岗位或行业，面向特定的人群进行招聘。这种招聘方式通常基于企业需求和职位要求，通过特定的渠道和方式吸引符合要求的候选人。定向招聘可以提高招聘效率，减少筛选成本，有助于企业快速找到合适的人才。对于求职者来说，定向招聘也是一种更加精准的求职方式，能够更好地匹配自己的职业发展方向。

在“定向招聘的特点”部分，可以添加一些具体的例子来说明“竞争相对较小”这一点，比如某些企业在招聘特定岗位时，只针对某些学校或者某些专业进行招聘，这样竞争范围就相对缩小了，再比如，在“定向招聘的优势”部分，可以结合实际案例，具体阐述一下企业如何通过定向招聘快速找到目标人才，缩短招聘周期等。

除此之外，文章已经做得很好，无需太多改动。