面对兼职不给钱的情况，可以采取以下措施应对。与雇主沟通，了解未支付薪酬的原因。若沟通无果，可寻求法律援助，保存相关证据，如合同、工作记录等，以便维权。也可以向劳动监察部门或消费者协会投诉，寻求帮助。劳动者有权利获得合法薪酬，应坚决维护自己的合法权益。摘要结束。

我们必须深入了解与兼职相关的法律法规，作为劳动者，我们享有获得劳动报酬的法定权利，这是受到法律严格保护的，在开始兼职之前，我们应该对相关法律有所了解，以便在遭遇问题时能够明确自己的权益。

当发现兼职未获得应有报酬时，我们应该首先与雇主进行诚恳的沟通，沟通是解决问题的关键，通过沟通，我们或许能够了解未获得报酬的原因，并共同寻找解决方案。

如果与雇主的沟通没有取得任何进展，我们可以寻求相关机构的帮助，我们可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉，我们还可以向消费者协会或法律援助中心寻求法律咨询和援助，这些机构会为我们提供必要的帮助，保护我们的合法权益。

在应对兼职不给钱的过程中，我们必须高度重视证据的保留，我们应该妥善保存与雇主的聊天记录、工作记录、工资条等关键证据，这些证据将在维权过程中发挥至关重要的作用。

我们还需要提高自己的自我保护意识，在选择兼职工作时，我们应该谨慎选择信誉良好的雇主，并签订正规的劳动合同，在兼职期间，我们要了解自己的权益和义务，遵守相关法律法规，以避免陷入不必要的纠纷。

除了上述措施，我们还可以采取其他途径来解决问题，我们可以向媒体曝光雇主的违法行为，借助舆论压力促使雇主支付我们的报酬。

通过一个实际案例分析，我们可以更加直观地了解如何面对兼职不给钱的情况，在这个案例中，小张作为一名大学生，在餐厅做兼职工作时未能获得工资，他首先尝试与老板沟通，但无果后，他向当地的劳动仲裁委员会投诉，并提供了相关证据，经过劳动仲裁委员会的介入，餐厅老板最终支付了他的工资，这个案例告诉我们，面对类似问题时，我们要勇敢地站出来维护自己的权益。

面对兼职不给钱的情况时，我们要了解自己的权益和义务，遵守相关法律法规，通过沟通、寻求帮助、保留证据等方式来维护自己的合法权益，我们还要提高自己的保护意识，谨慎选择信誉良好的雇主，只有这样，我们才能创造一个公平的兼职环境，确保自己的权益得到充分保障。