兼职也有合同，且兼职合同的重要性和必要性不容忽视。合同是保障双方权益的重要法律依据，明确规定工作内容、报酬、工作时间等细节，能有效避免纠纷。对于兼职者来说，合同能保障其合法权益，如工资、工作时间等得到合理安排；对于雇主而言，合同能明确双方责任和义务，规范双方行为，确保工作顺利进行。签订兼职合同十分必要。

1、保障双方权益：兼职合同是雇主与雇员之间的法律约定，明确了双方的权利和义务，它确保双方在兼职过程中遇到的各种问题，如工作内容、时间、薪酬等，都能有明确的依据，从而避免纠纷的产生。

2、明确工作职责和范围：通过兼职合同，雇主可以清晰地告知雇员需要完成的工作内容、标准和要求，使雇员能够明确自己的职责，从而提高工作效率和质量。

3、约束双方行为：兼职合同对双方的行为具有一定的约束力，促使双方遵守约定，认真履行各自的职责。

兼职合同的必要性：

1、符合法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，雇主与雇员之间应当签订劳动合同，虽然兼职工作相对于全职工作在某些方面有所不同，但仍然属于雇佣关系，因此签订兼职合同是合法的。

2、避免纠纷：在兼职市场上，存在一些不规范的行为，如虚假招聘、工资拖欠等，签订兼职合同可以有效地避免这些纠纷，为双方提供明确的法律依据。

3、提高工作积极性：明确的合同内容可以使雇员更加明确自己的工作目标、内容和待遇，从而提高工作积极性，更好地完成工作。

签订兼职合同需要注意的问题：

1、合同条款要明确：双方在签订兼职合同时，应明确工作内容、时间、薪酬、保险等关键条款，避免使用模糊的语言。

兼职工作同样需要重视合同签订的重要性与必要性，一份明确的兼职合同可以保障双方的权益，明确工作职责和范围，约束双方行为，在签订兼职合同时，双方应注意合同条款的明确性、审查合同内容、保留合同副本以及注意合同条款的变更等问题，希望通过本文的解读，能让更多的人了解兼职合同的重要性与必要性，更好地保护自己的合法权益，也建议大家在选择兼职工作时，要谨慎选择可靠的雇主和平台，确保自己的权益得到充分保障。