摘要：兼职工作受劳动法保护。劳动者在兼职过程中享有的权益和责任与全职工作相似，包括获得合法报酬、遵守合同约定、保障工作时间和休息休假等。兼职劳动者也应履行相应的责任，如遵守工作规定、完成工作任务等。劳动法对兼职工作有明确规定，保护劳动者的合法权益，确保兼职市场的健康发展。

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在“兼职工作的定义与特点”部分，强调了兼职工作的特点，如工作时间灵活、工作内容多样等，并指出其法律保障问题的关注度。

在“劳动法对兼职工作的保护”部分，详细解释了兼职劳动者受到的法律保障，包括劳动合同法的保障、劳动基准法的保障和社会保障法的保障，这部分内容更加具体地阐述了兼职劳动者享有的权益和用人单位的责任。

在“兼职劳动者的权益与责任”部分，除了列举兼职劳动者的权益外，还详细阐述了兼职劳动者的责任，如遵守法律法规、保守商业秘密等，这部分内容更加全面地呈现了兼职劳动者的权益和责任。

在案例分析部分，通过具体案例展示了兼职劳动者权益受到侵害的情况，并指出了劳动者可以通过投诉、寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益，这部分内容更加生动、具体地说明了兼职工作的法律保障问题。

修改后的文章更加清晰、全面地阐述了兼职工作的法律保障问题，兼职劳动者的权益和责任，以及用人单位的责任，通过案例分析增加了文章的生动性和可读性。