摘要：，，本文介绍了兼职驾驶员管理办法，旨在规范兼职驾驶员的行为和保障交通安全。办法包括资格审核、培训、工作纪律、安全驾驶等方面的规定，以确保兼职驾驶员具备必要的驾驶技能和素质，提高工作效率和服务质量。该办法的出台有助于提高道路交通安全管理水平，保障公众出行安全。

兼职驾驶员管理办法

随着社会的快速发展，兼职驾驶员的数量不断增加，为明确兼职驾驶员的职责、权利、管理要求以及培训考核等方面，提高兼职驾驶员的素质，保障道路交通安全，特制定此兼职驾驶员管理办法。

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1、兼职驾驶员的定义与职责

2、兼职驾驶员的资格要求

3、兼职驾驶员的管理要求

4、兼职驾驶员的权利

5、兼职驾驶员的考核办法

6、奖惩机制

7、附则

1、兼职驾驶员的定义与职责

定义：兼职驾驶员是指除全职驾驶工作之外，在其他行业或领域从事驾驶工作的人员。

职责：

(1) 严格遵守国家道路交通安全法律法规，确保行车安全；

(2) 遵守公司规章制度，服从管理安排；

(3) 保证车辆技术状况良好，定期进行车辆检查与维护；

(4) 提供优质、专业的驾驶服务，满足客户需求。

2、兼职驾驶员的资格要求

(1) 具备合法驾驶资格，持有有效的驾驶证；

(2) 具有一定的驾驶经验，熟悉道路交通法律法规；

(3) 具备良好的职业道德和敬业精神；

(4) 身体健康，无影响驾驶工作的疾病。

3、兼职驾驶员的管理要求

(1) 招聘与录用：通过面试、技能考核等程序确保符合公司要求；

(2) 档案管理：建立兼职驾驶员档案，包括驾驶证、体检证明、考核记录等；

(3) 培训与考核：定期接受交通安全法律法规、驾驶技能、服务礼仪等方面的培训与考核；

(4) 监督管理：日常监督与管理，确保其遵守公司规定，提供优质服务；

(5) 退出机制：对于违反规定、考核不合格的兼职驾驶员，按公司规定处理，情节严重者予以解雇。

4、兼职驾驶员的权利

(1) 获得合法的劳动报酬；

(2) 了解公司规章制度及岗位职责；

(3) 接受公平、公正的业务培训与考核；

(4) 对公司管理提出意见和建议；

(5) 合法权益受到侵害时，有权向公司相关部门投诉。

5、兼职驾驶员的考核办法

(1) 定期组织考核，包括理论考试和实操考核；

(2) 理论考试涉及交通安全法律法规、服务礼仪等知识；

(3) 实操考核评估驾驶技能和应急处置能力；

(4) 考核成绩是兼职驾驶员评价的重要依据，与薪酬、续用等挂钩。

6、奖惩机制

(1) 表现优秀的兼职驾驶员，可获得奖励和表彰，如提高薪酬、发放奖金等；

(2) 违反规定、考核不合格的兼职驾驶员，根据情节采取警告、罚款、降低薪酬、解雇等措施。

7、附则

(1) 本办法自发布之日起执行；

(2) 解释权归公司人力资源部；

(3) 修订时，由公司相关部门负责起草，经公司领导审批后公布实施。

兼职驾驶员管理办法的制定与实施对于提高兼职驾驶员的素质和服务质量、保障道路交通安全具有重要意义，公司应加强对兼职驾驶员的管理与培训，确保他们遵守公司规定，为乘客提供优质的驾驶服务，兼职驾驶员也应自觉遵守规定，不断提高自身的素质和驾驶技能，为公司的发展做出贡献，通过共同努力，我们可以实现兼职驾驶员队伍的规范化、专业化，为社会的交通安全和和谐发展做出贡献。