摘要：面对兼职老板不给钱的情况，应对策略包括：与雇主沟通，明确了解未支付原因；保留相关证据，如工作记录、合同等，以备日后维权之需；若沟通无果，可寻求法律援助，向劳动部门投诉或寻求律师帮助。建议兼职者事先了解相关法律法规，提高自我保护意识，避免陷入不法雇主的陷阱。

了解自身权益

兼职者需要了解自己的权益，在劳动法下，兼职者通常享有劳动者权益，包括按时获得劳动报酬，如果兼职老板不给钱，兼职者有权采取措施维护自己的合法权益。

与雇主沟通

一旦遇到兼职老板不给钱的情况，第一步应该是与雇主沟通，可以尝试私下或书面提出诉求，要求雇主按时支付工资，在沟通过程中，务必保持冷静和理性，同时收集相关证据，如工作合同、工时记录等，以支持自己的诉求。

寻求法律援助

若与雇主沟通无果，可以寻求法律援助，咨询律师或相关机构，了解自身的法律权益和应对策略，在此过程中，需要保留证据，如工作合同、沟通记录等，若必要，可考虑向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

向相关部门投诉

除了上述两种途径，还可以向相关部门投诉，可以向当地劳动监察部门、工会等寻求帮助和支持，这些部门会根据相关法律法规进行调查和处理，以维护劳动者的合法权益。

警示其他兼职者

在解决个人问题的同时，应该警示其他兼职者，避免他们遭遇类似的情况，可以在社交媒体、兼职平台等分享自己的经历，提醒其他兼职者提高警惕，学会维护自己的合法权益。

应对策略建议

1、签订合同时谨慎：在从事兼职工作时，务必与雇主签订书面合同，明确工作内容、报酬、支付方式等条款。

2、保留证据：注意保留相关证据，如工作合同、工时记录等。

3、及时沟通：发现问题，及时与雇主沟通。

4、寻求帮助：若沟通无果，可寻求法律援助或向相关部门投诉。

5、警示他人：解决问题后，警示其他兼职者，共同维护兼职市场的诚信环境，政府和社会各界也应该加强监管,打击不诚信的雇佣行为,保障劳动者的合法权益。

只有这样,才能让兼职市场更加健康有序地发展，为了帮助广大兼职者更好地应对这一问题本文提供了附录部分包括一些实用的建议和有用的链接如当地劳动监察部门联系方式工会维权热线律师咨询平台以及兼职者权益保护相关法律法规等希望能够帮助兼职者更好地维护自己的合法权益，总之本文旨在帮助兼职者了解自身权益和应对策略在面对兼职老板不给钱的情况时能够采取有效措施维护自己的合法权益，同时我们也呼吁社会各界共同关注兼职者的权益保护问题共同营造一个诚信、公正、公平的兼职市场环境。