农民工工资拖欠问题可寻求劳动监察部门或法律援助机构协助解决，这些部门具有快速有效的解决路径。劳动监察部门负责监管企业工资支付情况，可迅速介入调查处理拖欠问题。法律援助机构能为农民工提供免费法律咨询服务，指导其维权。寻找最快最有效的部门时，可优先联系当地劳动监察部门，他们通常能迅速介入并帮助农民工解决工资拖欠问题。

一、农民工工资拖欠问题的现状

当前，农民工工资拖欠现象仍然时有发生，这不仅损害了农民工的合法权益，也影响了社会的和谐稳定，一些企业或个人因各种原因拖欠农民工工资，导致他们无法及时获得劳动报酬，生活陷入困境。

二、解决农民工工资拖欠问题的部门

1、劳动保障部门：负责监督企业劳动用工行为，保障劳动者合法权益，农民工可以向该部门投诉，寻求帮助。

2、人力资源和社会保障部门：该部门不仅监督企业工资支付情况，还对违反规定的企业进行处罚，农民工可以向其求助，寻求解决工资问题的途径。

3、工会：作为维护职工权益的组织，工会可以协助农民工与企业交涉，要求企业按时支付工资，工会还可以向有关部门反映情况，推动问题的解决。

4、公安机关：当工资拖欠问题涉及到违法犯罪行为时，农民工可以向公安机关报案，寻求法律保障。

三、哪个部门最快最有效？

面对农民工工资拖欠问题，农民工应首先向劳动保障部门和人力资源和社会保障部门求助，这两个部门具有广泛的职能和权威的地位，能够迅速介入并处理工资拖欠问题，如果协商无果，农民工还可以寻求工会的协助，或向公安机关报案。

四、如何更好地解决农民工工资拖欠问题？

1、加强法律意识：农民工应了解自身的权益和维权途径，知道自己的权利和义务。

2、签订正规合同：与企业签订正规的劳动合同，明确工资支付时间和方式，保障自己的权益。

3、保留相关证据：如工作合同、工资条、工时记录等，为维权提供有力证据。

4、寻求工会协助：加入工会，获得组织的支持和协助，维护自身权益。

5、曝光欠薪企业：通过媒体、网络等渠道曝光欠薪企业，引起社会关注和支持，推动问题的解决。

解决农民工工资拖欠问题需要社会各界的共同努力，农民工应加强法律意识，了解维权途径，并寻求相关部门的帮助，政府、企业和社会各界也应加强合作，共同营造一个公平、和谐的社会环境。