农民工工资保障措施是构建和谐社会的重要一环，旨在保障农民工的合法权益和收入稳定。通过实施一系列政策措施，如加强监管、完善法律法规、推行实名制管理、设立工资保证金等，确保农民工工资按时足额支付。这不仅有助于改善农民工的生活质量，还能促进社会公平正义，维护社会稳定和谐。

文章导读目录：

农民工工资保障的重要性探讨

+ 农民工在城市建设中的角色与贡献

+ 农民工工资问题的现状及其影响

+ 保障农民工工资的必要性和紧迫性

一、农民工工资保障的必要性

1、满足农民工基本生活需求

农民工是城市建设的重要力量，为城市的发展做出了巨大的贡献，工资拖欠、克扣等问题频发，直接影响到他们的基本生活需求，保障农民工工资是满足其基本生活需求的基础。

2、促进社会公平与和谐

工资是劳动者辛勤付出的回报，保障农民工工资是维护社会公平的重要体现，若问题得不到有效解决，可能引发社会不满和矛盾，影响社会的和谐与稳定。

3、推动经济可持续发展

保障农民工工资有利于激发他们的工作热情和创造力，提高劳动生产率，从而推动经济的持续、健康发展，这也是企业可持续发展的必要条件，有利于提升企业的社会形象和竞争力。

二、农民工工资保障措施的实施策略

1、立法保障与严格执行

政府应制定更加完善的法律法规，明确农民工工资的支付标准、时间和方式，并严厉打击违反规定的企业，加强执法力度，确保法律的有效实施。

2、建立健全工资支付监控机制

加强对企业工资支付的监管，特别是对存在拖欠工资的企业实行重点监控，建立欠薪预警机制，及时发现并解决欠薪问题，确保农民工工资按时足额支付。

3、增强法律意识宣传与教育

加大《劳动法》等法律法规的宣传力度，提高农民工的法律意识，让他们了解自己的权利和义务，懂得如何维护自己的合法权益，加强对企业的宣传教育，增强企业的法律意识和社会责任感。

4、规范用工市场，打击非法中介

推广劳务分包制度，规范用工市场，确保工程质量和进度，同时保障农民工的合法权益，严厉打击黑中介，净化用工市场环境，为农民工提供合法的就业渠道。

5、建立工资保障机制与基金

设立专门的工资保障基金，为农民工工资支付提供有力保障，鼓励企业守法经营、按时支付工资，并对守法企业进行扶持。

6、跨部门协作与司法支持

保障农民工工资需要政府各部门的协同作战，劳动保障、建设、财政、公安等部门应加强协作，形成工作合力，加强与司法机关的沟通协作，对欠薪行为形成有效的法律制裁，确保农民工的合法权益得到全面保护。

保障农民工工资是维护社会公平与和谐的重要一环，也是推动经济可持续发展的必要条件，政府应通过多种措施的综合实施，确保农民工的合法权益得到有效保障，为他们创造一个更加公平、和谐的工作环境。