农民工平均工资现状呈现一定增长，但面临诸多挑战。随着城市化进程加快，农民工需求不断增长，工资水平逐渐提高，但仍低于城市职工平均工资。面临的挑战包括就业不稳定、缺乏技能提升机会等，影响工资增长。需加强技能培训、完善就业政策，提高农民工工资水平，促进公平发展。

一、农民工平均工资现状

1、总体水平：近年来，随着国家政策的大力支持和劳动力市场的逐步完善，农民工平均工资水平得到了一定程度的提升，据统计，XXXX年全国农民工的平均工资已达到XX元，与城镇职工相比，农民工的平均工资水平仍然偏低，且增长幅度相对较小。

2、行业差异：农民工所处的行业不同，其平均工资水平差异显著，从事建筑、制造、服务等传统行业的农民工，工资水平相对较低；而从事新兴行业，如互联网、金融等行业的农民工，工资水平相对较高，从事同一行业的农民工，其工资水平也会因所在地区、企业规模等因素存在一定差异。

二、农民工平均工资面临的挑战

1、劳动力市场分割：我国劳动力市场存在较为明显的分割现象，城镇与农村、不同行业、不同地区之间的工资水平差异较大，这种分割现象导致农民工在就业和工资方面遭受不公平待遇，制约了其工资水平的提高。

2、教育与技能水平：农民工的文化程度和技能水平普遍较低，这在很大程度上限制了他们在就业市场上的竞争力，在竞争激烈的就业市场中，较低的教育和技能水平往往意味着较低的工资水平。

3、社会保障制度不完善：目前，我国社会保障制度尚不完善，农民工在养老、医疗、失业等方面的保障相对较弱，这导致他们在面对风险时，无法得到有效保障，从而影响了其工资水平的提高。

三、提高农民工平均工资的对策与建议

1、完善劳动力市场：政府应加大对劳动力市场的扶持力度，打破行业、地区壁垒，促进劳动力市场的统一和公平，加强对劳动力市场的监管，防止企业恶意压低农民工工资。

2、加强教育与技能培训：政府应加大对农民工教育与技能培训的投入，提高他们的文化素质和技能水平，增强他们在就业市场上的竞争力，鼓励企业开展内部培训，提高农民工的职业技能，从而推动其工资水平的提升。

3、完善社会保障制度：政府应进一步完善社会保障制度，加大对农民工的保障力度，解决他们在养老、医疗、失业等方面的后顾之忧，这有助于提高农民工的消费能力，从而拉动内需，促进经济发展。

4、提高企业主的法律意识和社会责任感：政府应加强对企业的宣传和教育，提高企业主的法律意识和社会责任感，鼓励企业合理支付农民工工资，改善他们的待遇，加大对违法企业的惩处力度，切实维护农民工的合法权益。

四、农民工平均工资的未来展望

随着国家经济的持续发展和产业结构的优化升级，以及国家对农民工问题的重视，农民工平均工资水平有望得到进一步提高，随着社会保障制度的逐步完善和教育水平的提高，农民工的就业环境和待遇将得到进一步改善，随着新兴产业的发展，农民工将有更多的就业机会和更高的工资水平。

提高农民工平均工资水平是一项长期而艰巨的任务，需要政府、企业和社会各方面的共同努力，只有切实解决好农民工平均工资问题，才能实现社会的公平与和谐，希望各方共同努力，为农民工的幸福生活创造更好的条件。