摘要：农民工工资拖欠问题可寻求劳动监察部门、工会或所在企业的劳动争议调解委员会协助解决。相关责任人包括企业负责人、政府部门负责人等。解决途径包括协商、调解、投诉举报、法律途径等。应重视这一问题，保障农民工合法权益。

农民工工资拖欠的现状

农民工是我国现代化建设的重要力量，为城市发展做出了巨大的贡献，农民工工资拖欠问题一直存在，主要表现为工程款项未到位、企业资金链断裂等原因导致的工资无法按时支付，这一问题不仅损害了农民工的合法权益，也影响了他们的生活质量和社会和谐稳定。

解决农民工工资拖欠问题的途径

1、向劳动监察部门投诉：农民工可以向当地的劳动监察部门投诉，提供有关证据，如工资单、劳动合同等，请求其介入调查，保障劳动者的合法权益。

2、向工会求助：工会是维护职工权益的组织，农民工可以向当地的工会求助，寻求协助解决工资拖欠问题。

3、寻求法律援助：如果农民工通过投诉和求助无法解决问题，可以寻求律师的帮助，了解权益，获得法律建议并采取法律手段维护自己的权益。

拖欠农民工工资该找谁

1、施工总承包企业：在建筑工程领域，施工总承包企业是农民工工资支付的主要责任人，农民工可以首先向其索要工资。

2、分包企业：分包企业也可能存在拖欠农民工工资的情况，农民工也可以向分包企业索要工资。

3、政府部门：政府部门在解决农民工工资拖欠问题上负有重要责任，农民工可以向住建部门、人力资源和社会保障部门等求助，这些部门可以协调解决工资拖欠问题。

4、公安机关：如果农民工面临严重的工资拖欠问题，且涉及到违法犯罪行为，可以向公安机关报案，寻求帮助。

建议和措施

1、加强法律法规宣传：提高农民工的法律意识和维权能力，让他们了解自己的权益和维权途径。

2、强化监管力度：政府部门应加强对企业工资支付的监管，确保企业按时足额支付农民工工资。

3、完善法律制度：完善相关法律法规，加大对拖欠农民工工资的违法行为的惩处力度。

4、加强社会支持：社会各界应关注农民工工资拖欠问题，为农民工提供必要的支持和帮助，共同构建一个公平、和谐的社会环境。

除此之外，还需要加强企业和农民工之间的沟通和理解，建立更加完善的工资支付机制，从源头上预防工资拖欠问题的发生，也需要加强社会舆论的监督作用，让更多人了解农民工的生活状况和权益，共同推动解决农民工工资拖欠问题。