农民工工资不能拖欠，这是保障劳动者权益和维护社会公正的必然要求。农民工为城市的建设和发展做出了巨大的贡献，他们应当得到应有的报酬。拖欠工资会导致农民工生活困难，影响社会和谐稳定。必须重视农民工工资的支付问题，确保按时足额支付，以维护农民工的合法权益和社会的公正公平。

农民工工资拖欠问题的现状

我国现代化建设的重要力量——农民工，为城市的发展做出了巨大的贡献，农民工工资拖欠问题一直困扰着他们，目前，这一问题主要表现在以下几个方面：

1、拖欠现象普遍：特别是在建筑、制造等行业，农民工工资拖欠现象尤为突出。

2、拖欠原因多样：包括企业经营困难、政府监管不到位、法律法规不健全等，工程项目层层转包导致的责任主体不明确也是一大原因。

3、影响与危害：工资拖欠不仅影响农民工的生活质量，还可能引发家庭矛盾和社会不稳定，损害社会公正和公平。

农民工工资不能拖欠的重要性

保障农民工工资不拖欠具有重要的意义和深远的影响：

1、保障劳动者权益：农民工也是我国的劳动者，他们有权获得合法的劳动报酬，保障农民工工资不拖欠是保障劳动者权益的体现，也是实现社会公正的必要条件。

2、维护社会公平与稳定：拖欠农民工工资会导致社会不公，引发社会矛盾，保障农民工工资不拖欠有利于维护社会公平与稳定。

3、促进企业发展：保障农民工工资不拖欠可以提高他们的工作积极性，有利于企业的生产和发展，这也是企业信誉的体现，有利于企业树立良好的形象，吸引更多劳动者。

解决农民工工资拖欠问题的措施

针对农民工工资拖欠问题，我们可以采取以下措施：

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，明确责任主体，加大对违法行为的处罚力度，并加强法律宣传和教育。

2、政府监管力度：政府应加强对企业的监管，确保企业按时支付农民工工资，对于存在拖欠行为的企业给予严厉处罚。

3、建立健全信用体系：将存在拖欠行为的企业纳入“黑名单”并公示，加强与金融机构的合作，为信用良好的企业提供融资支持。

4、推广劳务分包制度：明确工程款项的流向和用途，确保农民工工资的支付，并加强对劳务分包企业的监管。

5、提高农民工组织化程度：提高农民工的组织化程度，让他们能够团结起来维护自己的权益，同时加强对他们的培训和教育。

保障农民工工资不拖欠是保障劳动者权益、维护社会公平与稳定的必要措施，我们需要多方面的努力，共同解决农民工工资拖欠问题，以实现社会的公平与和谐。