摘要：农民工工资拖欠问题一直备受关注。为了有效讨要农民工工资，可以采取以下方法与策略：与雇主进行友好沟通，说明生活困境并寻求解决方案；寻求法律援助，了解劳动法相关规定并寻求律师帮助；向相关部门投诉，寻求政府部门的介入与协助；借助媒体力量，公开曝光拖欠工资的行为，引起社会关注并推动解决。通过以上策略，农民工可以更有效地维护自身权益，确保工资按时足额支付。

农民工是我国现代化建设的重要力量，为城市的发展做出了巨大的贡献，拖欠农民工工资的问题一直存在，这不仅侵犯了农民工的合法权益，也影响了社会的稳定和发展，本文将详细介绍农民工工资拖欠的现状、讨要工资的方法与策略以及政府和社会的作用。

农民工工资拖欠的现状

在我国许多地方，尤其是在建筑、制造等劳动密集型行业，农民工工资拖欠的现象较为严重，一些企业由于经营困难、资金链断裂等原因，无法按时支付农民工工资，导致农民工的生活陷入困境。

讨要农民工工资的方法与策略

1、了解相关法律法规：农民工应了解《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，以更好地维护自己的合法权益。

2、与雇主协商：在讨要工资时，首先应与雇主进行协商，说明困难情况，寻求解决方案。

3、寻求法律援助：如果与雇主的协商无果，可以寻求法律援助，法律援助机构可提供法律咨询、代理诉讼等服务。

4、举报投诉：向劳动监察部门投诉雇主拖欠工资的行为，或向公安机关报案。

5、寻求媒体支持：通过媒体曝光拖欠工资的情况，引起社会关注，推动问题的解决。

6、成立维权组织：自发成立维权组织，共同维护自己的合法权益，提高讨要工资的力量。

政府和社会的作用

1、加强监管力度：政府应加强对企业的监管，防止企业拖欠农民工工资，依法处理拖欠工资的企业。

2、加大宣传力度：普及相关法律法规，提高农民工的维权意识，引导农民工通过合法途径维护自己的权益。

3、设立专项基金：政府可设立专项基金，用于帮助农民工讨要工资，提供法律援助、调查取证等支持。

4、加强企业信用建设：政府应加强对企业的信用管理，建立企业信用档案，对失信企业进行惩戒，鼓励企业按时支付农民工工资。

为了更有效地解决农民工工资拖欠问题，还需要从源头上加以治理，加强建筑工程的规范化管理，确保工程款项的按时支付；完善劳动合同制度，确保农民工的权益得到合法保障；推动企业履行社会责任，树立良好的企业形象等。

讨要农民工工资是一个复杂而敏感的问题，需要政府、企业、社会共同努力，希望通过本文的介绍，能为广大农民工朋友提供一些帮助和启示。