摘要：农民工工资拖欠问题可寻求劳动监察部门或人力资源和社会保障部门协助解决。解决拖欠农民工工资问题的关键部门包括政府相关劳动部门及司法机构。应对策略包括加强监管，完善法律法规，加大执法力度，确保工资按时支付；普及维权知识，提高农民工自我保护意识，形成全社会共同关注与监督的良好氛围。

农民工工资拖欠问题的严重性

农民工是我国现代化建设的重要支柱，他们在城市中的辛勤付出为城市的发展做出了巨大的贡献，拖欠农民工工资的问题一直存在，这不仅侵犯了农民工的合法权益，也影响了社会的和谐稳定，许多农民工因工资被拖欠而无法维持基本生活，甚至引发了一系列社会问题，我们必须高度重视这一问题，切实保障农民工的合法权益。

解决农民工工资拖欠问题的关键部门

1、人力资源和社会保障部门：作为负责监管劳动市场、保障劳动者权益的部门，农民工可以首先向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，投诉工资拖欠问题。

2、住建部门：对于在建筑领域工作的农民工，住建部门也是解决工资拖欠问题的重要渠道，住建部门应加强对建筑企业的监管，保障建筑工人的工资权益。

3、工会：工会是维护职工权益的重要组织，可以提供法律援助，帮助农民工维护自己的合法权益，解决工资拖欠问题。

部门应对策略

1、人力资源和社会保障部门：加强劳动监察，建立欠薪预警机制，提高农民工的法律意识和维权意识。

2、住建部门：推动建筑行业实行工资支付保障制度，联合其他部门开展专项行动，解决建筑领域欠薪问题。

3、工会：加强基层组织建设，深入了解和解决农民工的实际问题，加强与政府部门的沟通协作，还需要加强法律法规建设和完善欠薪惩戒机制等，政府部门应加强协作形成解决欠薪问题的合力并加大宣传力度提高农民工的维权意识和能力同时鼓励社会各界参与共同营造关爱农民工的社会氛围，社会各界也应该关注这一问题通过媒体曝光等方式推动问题得到解决共同维护农民工的合法权益，农民工自身也要提高法律意识保留证据理性维权通过合法途径和合理方式表达自己的诉求，只有这样我们才能有效解决农民工工资拖欠问题保障他们的合法权益促进社会的和谐稳定。