农民工工资拖欠问题频发，如何维护自身权益？解决之道在于多方面共同努力。农民工可首先与雇主协商，寻求合理支付。若无法解决，可寻求法律援助，向劳动监察部门投诉或申请仲裁。政府应加强对企业的监管，确保工资按时足额支付。社会各界应关注农民工权益，共同营造公平、正义的就业环境。维护农民工工资权益是社会责任，需各方共同努力。

农民工工资拖欠问题的现状

农民工是我国现代化建设的重要力量，他们在城乡发展中发挥着举足轻重的作用，农民工工资拖欠问题一直是社会关注的热点，目前，该问题的现状主要表现为以下两点：

1、拖欠现象普遍：许多农民工在完成工作后，往往面临工资被拖欠的情况，这些拖欠可能是由于工程款项不到位、企业资金链断裂等多种原因造成的。

2、追讨困难：由于信息不对称、法律意识淡薄等原因，许多农民工在追讨工资时面临诸多困难，他们可能缺乏足够的证据，或者不知道如何寻求法律援助。

解决农民工工资拖欠问题的途径

针对农民工工资拖欠问题，有以下几种解决途径：

1、与雇主协商：面对工资拖欠，首先可以尝试与雇主进行沟通，了解拖欠原因并寻求解决方案，在协商过程中，可以请工会或其他相关组织协助调解。

2、寻求法律援助：如果协商无果，农民工可以寻求法律援助，他们可以咨询律师，了解自己的权益和追讨工资的法律途径，并可以向当地劳动监察部门投诉，寻求行政帮助。

3、集体行动：当多个农民工面临同样的工资拖欠问题时，他们可以组织起来，共同行动，通过集体投诉、集体协商等方式，提高问题的解决效率。

4、媒体报道：通过媒体曝光自己的遭遇，引起社会关注，有助于推动问题的有效解决。

政府和社会在解决农民工工资拖欠问题中也扮演着重要角色。

政府和社会角色

1、政府角色：政府应加强对企业的监管，确保企业按时足额支付农民工工资，政府应完善相关法律法规，为农民工追讨工资提供法律支持，政府还应加大对农民工的法律宣传和教育力度，提高他们的法律意识。

2、社会组织的作用：各类社会组织、慈善机构等可以在解决农民工工资拖欠问题中发挥积极作用，如协助农民工进行法律援助、组织集体行动等，企业、社区等也可以参与到这一问题的解决中来，共同营造一个公平、和谐的社会环境。

案例分析

某地一群农民工在完成一项建筑工程后，面临工资拖欠问题，他们首先尝试与雇主协商无果后，向当地劳动监察部门投诉并寻求法律援助，在律师的帮助下，他们收集了相关证据并通过媒体曝光，引起社会关注，在政府、社会各界和媒体的共同努力下，问题最终得到解决，这个案例表明，只要采取正确的方法，农民工工资拖欠问题是可以得到解决的。

农民工工资拖欠问题涉及社会公平与正义，当农民工面临这一问题时，他们应该勇敢地站出来寻求解决方案，政府、社会各界和媒体也应该共同努力，为农民工提供支持和帮助，只有这样，我们才能营造一个公平、和谐的社会环境，让每一个劳动者都得到应有的尊重和保障。