摘要：针对包工头拖欠农民工工资的问题，本文提供了问题解析与应对策略。面对这种情况，农民工可以通过与包工头协商、向相关部门投诉、寻求法律援助等途径来维护自身权益。政府和社会应加强对建筑行业的监管，确保农民工工资得到合法保障。摘要字数控制在100-200字以内。

一、问题的现状

包工头拖欠农民工工资的问题主要表现为：

1、拖欠工资现象普遍：许多包工头由于资金紧张、工程款项未到位等原因，无法按时支付农民工工资。

2、拖欠金额较大：部分拖欠工资案件涉及金额较大，涉及人数众多，社会影响恶劣。

3、追讨工资困难：农民工在追讨工资时，常常面临证据不足、法律程序复杂等问题，导致追讨工资困难重重。

二、问题的危害

包工头拖欠农民工工资的问题带来了诸多危害：

1、损害农民工权益：农民工辛勤付出却无法得到应有的报酬，严重损害其合法权益。

2、引发社会不公：拖欠工资现象加剧了社会贫富差距，破坏社会公平正义。

3、影响社会稳定：长期拖欠工资容易引发社会矛盾，甚至引发群体性事件，影响社会稳定。

4、降低工程建设效率：拖欠工资问题可能导致农民工工作积极性降低，影响工程建设进度和效率。

三、应对策略

为解决包工头拖欠农民工工资的问题，我们可以采取以下策略：

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，加大对拖欠工资行为的处罚力度。

2、强化监管力度：政府部门应加强对工程建设的监管，确保工程款项按时支付。

3、建立信用体系：对拖欠工资的包工头进行信用惩戒，限制其参与工程建设。

4、提高农民工法律意识：加强法律宣传，提高农民工的法律意识，使其懂得维权。

5、多元化解纠纷：鼓励农民工通过法律途径追讨工资，同时发挥调解、仲裁等非诉讼解决方式的作用。

6、加大追讨力度：政府部门应积极介入，协助农民工追回欠款。

7、引入社会监督：鼓励媒体和社会公众对工程建设领域进行监督。

8、改进支付制度：优化工程款支付流程，从源头上预防拖欠工资问题。

9、加强行业自律：工程建设行业应加强自律，共同维护农民工合法权益。

10、建立应急机制：设立欠薪应急基金，保障农民工的基本生活。

四、案例分析

以某市一起典型的包工头拖欠农民工工资案为例，当地政府部门在接到投诉后迅速介入，通过法律途径成功协助农民工追回欠款，并对拖欠工资的包工头进行了相应处罚，这一案例表明，在政府部门的高度重视和积极作为下，农民工的合法权益得到了有效维护。

包工头拖欠农民工工资的问题亟待解决，我们需要全社会共同努力，通过加强法律法规建设、强化监管力度、建立信用体系、提高农民工法律意识等多种途径，切实维护农民工的合法权益，促进社会公平正义。