探讨兼职是否违法的问题，关键在于具体情境和地区法律规定。在不违反职业道德、不影响本职工作的前提下，兼职并不违法。如果兼职影响本职工作或涉及违法行业，如涉及保密职责的领域进行兼职，则可能违法。在从事兼职时，应了解相关法律法规，确保兼职合法合规。解析兼职的合法性需结合具体情况和法律规定进行综合判断。

兼职的合法性

从法律法规的角度来看，兼职本身并不违法，具体是否违法取决于兼职的性质、领域以及相关法律法规的规定，某些特定行业，如医疗、教育等，可能对兼职有严格的限制，需要取得相应的资格认证或许可，劳动合同中可能存在的关于兼职的约定也是需要考虑的因素。

兼职的注意事项

1、了解行业规定：在选择兼职时，应了解所从事行业的规定，确保自己的兼职行为合法。

2、遵守劳动合同：签订劳动合同时，应注意合同中关于兼职的约定，并遵守。

3、防范欺诈：选择正规渠道寻找兼职工作，了解公司的信誉和背景，以避免遭受欺诈。

4、注意保护个人信息和权益：在兼职过程中，应注意保护自己的个人信息和权益，避免泄露个人隐私和受到不公平待遇。

兼职违法的情形

1、侵犯商业秘密：如果兼职工作涉及到原单位的商业秘密，未经原单位同意可能构成违法行为。

2、违反竞业限制：某些岗位在离职后可能受到竞业限制的限制，从事相关兼职可能违法。

3、非法从事本职工作以外的活动：某些行业可能规定员工不得在业余时间从事与本职工作相冲突的活动。

展望

随着社会的进步和经济的发展，越来越多的人选择兼职，政府和企业应加强对兼职市场的监管，制定更加明确的法律法规，明确兼职的权益和责任，保障劳动者的合法权益，随着技术的发展和互联网的普及，兼职市场将面临更多的机遇和挑战，需要不断创新和规范。

兼职本身并不违法，但在选择兼职时，我们需要了解行业规定、遵守劳动合同、防范欺诈等，如果涉及到侵犯商业秘密、违反竞业限制或非法从事本职工作以外的活动，就可能构成违法行为，建议在选择兼职时谨慎考虑，确保自己的兼职行为合法。